今年以来，城建院认真贯彻落“全国未成年人思想道德建设工作会议”和国资委“中央企业郭明义爱心团队”授旗仪式精神，积极响应集团的部署号召，加强组织领导，迅速展开行动，结合本院实际，成立爱心团队，深入开展“爱岗敬业，奉献社会”、“岗位学雷锋，争做好员工”等弘扬雷锋精神主题活动，促进科学发展，建设和谐企业，提升职工境界，使学习雷锋、爱心团队活动融入生产经营，推进企业文化建设，奉献社会文明，步入常态化。
一、加强组织领导。院党委对学雷锋和爱心团队活动高度重视，相继召开了党支部书记、团支部书记会议进行研究部署。3月19日，院团委召开了“学雷锋”主题座谈会，院党委书记赵洪才、副书记张富友、党群工作部主任于美元及团委成员、各团支部支书参加了会议。会上，赵洪才书记为大家讲述了学雷锋活动的重大意义和雷锋精神的丰富内涵。他要求各级团组织和广大团员青年要充分发挥自身优势，结合我院企业文化落地工作，创新活动形式，丰富活动内容，使学雷锋常态化、坚持下去。要动员和组织团员青年结合各自的工作岗位，大力开展争创“青年文明号”、“岗位能手”等主题活动，让雷锋精神深深地融入到每名员工的工作生活之中，转化为企业精神和企业文化，成为引领风尚、催人奋进、推动发展的强大动力。张富友副书记传达了全国未成年人思想道德建设工作会议精神和国资委“中央企业郭明义爱心团队”授旗仪式精神，突出强调了学习雷锋活动的必要性、重要性以及如何立足岗位学习和弘扬雷锋精神。与会的团干部一致表示，要认真落实院党委和上级团组织的部署要求，组织广大团员青年迅速行动起来，结合工作计划的实施，深入开展学雷锋爱心团队活动，在全院青年中形成学习郭明义、弘扬雷锋精神的浓厚氛围。
二、成立爱心团队。城建院现有员工700余人，年轻人占多数，职工平均年龄35岁左右，60%的员工在30岁以下，是一支充满生机和活力的团队。院党委下设8个党支部，有216名党员；院团委下设7个团支部，有160余名共青团员。因此我们从实际出发，充分发挥城建院青年人居多的优势，于今年3月，成立了以党团基层组织为主体，以年轻党员和团员青年为骨干的“城建院郭明义爱心团队”。成立爱心团队8个，现有队员208名。
三、积极开展活动。紧密结合企业文化建设和创先争优活动，着力组织开展了以“立足岗位，创先争优，奉献社会”为主题，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为基本内容的学雷锋爱心团队志愿服务活动。年初，我院青年干部袁江同志，在援藏工作中成绩突出，被中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”称号。5月，我院有2个集体、2名员工分别荣获中国建筑设计集团2011-2012年度集团“青年文明号”和“青年岗位能手”称号。4月28日，我院第一党支部和院团委联合组织开展了“绿色出行弘扬北京精神”活动，组织支部党员、入党积极分子和团员青年30余人乘坐地铁前往首都博物馆参观，以此来纪念中国共产主义青年团建团90周年暨五四运动93周年，迎接“五四”青年节的到来。大家普遍反映，通过这次活动，对深入了解北京文化、激发爱国热情、弘扬北京精神发挥了重要作用。6月26日，城建院各党支部与院团委联合举办了以“热心公益、奉献爱心”为主题的党日、团日活动，共有20余名同志代表支部和团委赴燕京小天鹅打工子弟学校，参加与教职员工及300名同学的交流活动，向该校捐赠26台电扇及书籍，使学生们的学习环境有了明显改善。大家参观了校园并与志愿者老师和孩子们进行互动、交流。在了解到燕校长的办学历程后，前去的同志被他的善举、爱心深深打动，表示尽可能利用自己的专业知识和能力，付出一份力量，献上一份爱心，努力支持帮助他把学校办下去。
四、下步工作意见。开展学雷锋爱心团队活动，是一项需要各方面共同支持、广大员工普遍参与的持久性工程。下一步要继续加强这一活动的组织指导，拓展载体，突出主题，将学雷锋志愿服务活动坚持下去、推向深入。结合时节和节日，开展绿化美化、扶弱助残、服务民生、敬老爱亲、文明出行、节能减排等主题不同的志愿服务活动。各党支部和团委计划与燕京小天鹅打工子弟学校联合组织系列爱心活动，重点突出专业特点，用我们的专业知识为他们解决一些实际困难，如：美化校园、设计移动式教室等。院团委将与社会上影响力较大的志愿者协会合作，组织爱心团队开展好志愿服务，努力使“雷锋精神”成为大家的道德共识和价值追求，成为广大员工的一种“生活态度”和“生活方式”，成为与时代同行、与文明同在的普遍社会风尚。
二〇一二年七月四日
